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Avancements Censure CHS COVID Disciplinaire Régime indemnitaire SIAAP Ville de Paris

Audience au DGAR – Quelques mots

Les organisations syndicales représentatives du SIAAP ont été reçues avant-hier pour une première rencontre avec le Directeur adjoint chargé des ressources humaines (DGAR). Celui-ci a voulu nous assurer des intentions du Président du SIAAP pour un « dialogue social de qualité », selon la «méthode partagée» et dans le « respect de chacun ». Utilisant […]

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Régime indemnitaire Rémunérations SIAAP Ville de Paris

Prime d’intéressement à la performance collective : Les agents Ville de Paris toujours sacqués

Le Décret n° 2019-1262 du 28 novembre 2019 a institué la hausse de 300 € pour le maximum de la prime d’intéressement à la performance collective, le fixant à 600 €. Lors d’un CT en 2020, le Directeur général a parlé d’abandonner les indicateurs inodores en s’appuyant sur le dialogue social. Le confinement a enrayé […]

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Régime indemnitaire SIAAP

Prime de pénibilité

Chers Collègues, Lors de la grève de 2011, le SIAAP avait renié son engagement de fin de grève en n’attribuant pas la prime de pénibilité de 75 € pour tous les agents exerçant des activités de maintenance, d’exploitation et de salubrité. Au lieu de ça, il a consacré la division des personnels concernés en saucissonnant l’attribution de la prime (0 […]